Warsztat 2 | 5.06.

W warsztacie m.in.: Informacje dlaczego misja, wizja i wartości są niezbędne dla każdej organizacji? Czy kandydaci szukają tych informacji? Jak wartości mają się do Employer Value Proposition. Techniki storytelingowe do tworzenia holistycznych opowieści o firmie skierowane do kandydatów i pracowników.

W warsztacie m.in.: Client and candidate experience – jak sprzedać markę kandydatom i klientom? Znaczenie employee experience (doświadczenia pracowników) w firmie. Tworzenie środowiska dobrych doświadczeń pracowników i wpływ skutecznej i autentycznej komunikacji wewnętrznej na te doświadczenia. Rola liderów w budowaniu doświadczeń kandydatów i pracowników w firmie.