HR’owiec, menager, asesor, psycholożka z powołania i wykształcenia, absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Od 15 lat związana z sektorem publicznym i „miękkim HR`em”. Obecnie kieruje zespołem Naboru i Promocji Pracodawcy w Ministerstwie Klimatu i Środowiska. Odpowiada za proces rekrutacji, działania employer brandingowe i komunikację wewnętrzną.
Od początku kariery zawodowej związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. Zrealizowała setki procesów rekrutacyjnych, zaprojektowała i przeprowadziła oceny 360° kadry menadżerskiej. Posiada doświadczenie w tworzeniu modelów kompetencyjnych i strategii budowania marki pracodawcy. Swoje wykształcenie psychologiczne wykorzystuje tworząc narzędzia rekrutacyjne oraz badając kompetencje kierownicze z wykorzystaniem testów psychologicznych. Od kilku lat szczególnie bliskie jej sercu są tematy związane z employer brandingiem i budowaniem wizerunku pracodawcy w mediach społecznościowych.
Prywatnie snowboardzistka oraz wielbicielka gór zimą. Od codziennych obowiązków wytchnienie znajduje grając w tenisa.