Dyrektorka ds. Szkoleń i Rozwoju w PZU
Menedżerka z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w obszarze HR. Ekspertka w zakresie zarządzania zmianą, kształtowania kultury organizacyjnej i budowania zaangażowania oraz projektowania programów rozwojowych. W PZU odpowiedzialna za obszar szkoleń i rozwoju ludzi i organizacji. Dodatkowo wdraża w organizacji strategię wellbeingu. W ciągu ostatnich dwóch lat pełniła również rolę liderki nurtu w projekcie transformacji organizacji w zakresie wdrażania nowego modelu pracy (w tym wdrażania modelu hybrydowego i nowoczesnych narzędzi pracy grupowej). Absolwentka Wydziału Psychologii UW, coach (ICC). Pasjonatka idei uczenia się przez całe życie i stałego poszukiwania mądrych metod oraz narzędzi pozwalających jednostkom i zespołom utrzymywać wysoką efektywność.